Wirtschaft
Persönlichkeitstests in Unternehmen kaum zuverlässiger als Zufall
Workshops prägen Selbst- und Fremdbilder im Job: Labels wie „introvertiert“ oder „dominant“ beeinflussen Karriere und Team. Das kann gefährlich sein. Die Kolumne „Gastwirtschaft“.
Schlagzeilen quer durchs Spektrum
- «Persönlichkeitstests in Unternehmen kaum zuverlässiger als Zufall» — Frankfurter Rundschau (links)